為深入貫徹落實習近平總書記關于新時代統戰與青年工作的重要指示精神，引領青年職工勇擔時代重任，4月29日，公司黨委召開2025年度統戰工作暨“五四”青年節座談會。公司黨委副書記、總經理梅毅出席會議并講話，黨委委員、副總經理、工會主席鄒鵬主持會議，統戰對象代表、青年職工代表等20余人齊聚一堂，共話發展。 
傳承紅色基因 筑牢思想根基 會議傳達學習了習近平總書記關于青年工作及統戰工作的重要講話精神，匯報了一季度職工思想動態落實情況，強調青年職工要深刻領會新發展階段賦予稀土行業的使命，把“資源報國”的理念融入血脈，成為“政治建企、黨建強企”的踐行者。 激揚青春力量 碰撞思想火花 在交流環節，稀土分離廠技術骨干楊超以數字化轉型實踐為例，提出“以智能化技術破解工藝優化難題”的長效化建議；江華分公司程玥淞立足礦山安全生產實踐，倡議深化廉潔工程建設，健全風險崗位廉潔防控體系。統戰對象代表方智銀主動響應國家號召，建議完善職工健康促進計劃，激發員工運動熱情，保持員工良好精神面貌。18位青年代表結合自身發展規劃，圍繞“125868”年度目標，提出降本增效、高質量發展“金點子”23條。 厚植成長沃土 指引青春方向 梅毅對青年職工提出期望與建議，鼓勵大家在“學思悟省行”上深耕細作：一是學以增智，志存高遠。青年干部要強化政治理論學習，堅定信念，樹立正確三觀，要加強業務學習，提升服務本領，做到干一行精一行，注重實踐鍛煉，將知識轉化為能力與境界，保持旺盛學習力，緊跟時代步伐；二是明悟舍得，涵養心境。在礦山穩產提效“八大攻堅”和分離廠“六大攻堅”中錘煉自身，以寬容之心待人接物，營造“陽光、坦誠、簡單、包容”的氛圍，養成“有激情、在狀態、勇擔當、善作為”的作風；三是勇于創新、敢于擔當。立足實際、扎根生產一線，在基層實踐中腳踏實地推進工作，實現自我提升，爭當數字化轉型的排頭兵；四是知敬畏、守底線。系好廉潔從業“第一？圩”，將紀律規矩內化于心、外化于行，確保履職盡責始終在規范化軌道上運行。 此次座談會架起了領導干部與青年職工之間溝通的橋梁，是一次精神與思想的深度交流，更是信念與責任的代際傳承。與會青年紛紛表示，將傳承“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的企業精神，在推進公司高質量發展中書寫青春華章。 |