近日，公司黨委以“上臺述評、現場測評、當場點評”的“三評”模式完成2024年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，贏得干部職工好評，“同以往不一樣了，黨建考核同績效掛鉤，當場考評測評，考出了辣味、述出了實績”。 
黨委提前籌劃，開展上臺述評。公司黨委高度重視黨建考核工作，結合2024年度巡視反饋問題整改工作方案，分別出臺了《黨建工作考核實施細則（試行）》《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》和《2024年度黨建考核實施方案》，不僅對2024年度的黨建考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議工作進行詳細安排部署，對述職報告從履職情況、必答題情況、存在主要問題和不足、下一步計劃進行規范，還從績效層面將黨建考核、黨支部書記抓基層黨建述職評議考核同業績考核相互銜接掛鉤。 “要從體制機制建設上發力，全面壓實黨建工作責任，讓大家充分感受到抓黨建不是玩虛的，要真真實實同績效考核掛鉤”。據了解，公司各黨支部書記嚴格按照考核安排，認真撰寫年度抓基層黨建述職報告，各黨委委員、中層干部和職工群眾代表提前審閱述職報告，多番修訂完善后，各黨支部書記走到臺前逐一進行了現場述職。 評委現場發問，組織當場點評。“直屬黨支部存在等靠思想，在創新主題黨日活動上思考不足，服務意識不夠明顯”、“礦山黨支部黨建品牌建設停在面上，方案落實不夠扎實具體，沒有把‘一張圖管工作、一張表抓落實’的思路落實到位”、“永州稀土黨支部基礎管理要全面提升，‘三會一課’等基本制度落實上還有差距”，現場述職后，黨委副書記逐一進行全方位點評，指出不足。各黨委班子成員針對性提問，現場述評過程充滿“辣味”。 在述評結束后，直屬黨支部召開支委會，反饋現場提問和點評情況，針對現場反饋的有關問題建立了整改措施，“要提前謀劃2025年的重點工作，同職能部門作風建設、制度建設、巡視問題整改等結合起來，深度思考‘融創’工程如何提升質效”。 邀請群眾評價，實施現場測評。公司黨委組織黨委班子成員、中層管理人員、職工群眾作為現場評委參與到黨組織書記抓黨建述職評議工作中來，不僅設定了四類評價等次，還從征集意見建議層面豐富了《2024年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議測評表》事項。 “抓黨建工作好不好，既要看工作實績，也要看職工群眾買不買賬，就是要把職工群眾的評價凸顯出來。” 在意見征集欄內，現場職工群眾針對各黨支部書記述職情況，結合日常工作掌握情況，提出十余條意見建議，公司紀委書記要求要針對征集到的意見建議，逐一反饋到各黨支部書記，要把黨支部尊重職工群眾、重視職工群眾、團結服務職工群眾的意識凸顯出來。 下一步，公司黨群工作部還將嚴格落實方案要求，對黨支部書記抓基層黨建述職情況進行重點刊登，進一步接受職工群眾監督。 |