12月2日，公司黨委紀委召開2024年第四次黨風廉政建設會商會，研究部署公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委副書記、總經理梅毅主持會議并作講話，黨委委員、紀委書記黃略傳達集團公司2024年第四次黨風廉政建設會商會精神并總結2024年前三季度黨風廉政建設工作、部署下一步重點工作，領導班子鄒鵬、李軍、張善琦出席會議并結合分管工作進行發言。 
會議指出，召開黨風廉政建設會商會是落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，有助于進一步加強黨委主體責任與紀委監督責任的貫通協同，在同向發力、同頻共振、同題共答中，進一步壓實“兩個責任”，不斷推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，為公司高質量發展營造風清氣正的良好環境。 會議要求，要牢牢把握腐敗階段性特征和變化趨勢，深刻領會標本兼治、系統治理的規律特點，堅持運用全周期管理理念，不斷推動“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力，建立健全監督管理的長效機制。 會議強調，一是強化黨性教育，營造不想腐的自覺。運用多種方式和載體，用“身邊人身邊事”做深做實警示教育，通過靶向式、差異化精準滴灌，讓黨員干部思想受到教育洗禮，切實筑牢不想腐的思想根基。二是強化制度宣貫，營造不能腐的氛圍。加強對法規制度的宣貫學習，教育引導黨員領導干部職工明紀、弄明白能干什么、不能干什么，守初心、知敬畏、明底線，確保各項制度得到有效落實。三是敢于動真碰硬，營造不敢腐的震懾。要充分發揮監督執紀問責的利劍作用，嚴肅查處違紀違法的問題，對相關問題發現一起、堅決查處一起；嚴肅查處貫徹執行不力、消極怠工、推諉扯皮、工作瀆職等問題，懲治不擔當不作為“躺平式”干部，倒逼黨員干部轉作風、提能力。四要健全監督管理長效機制，構建風清氣正的政治生態。健全管理體系和監督體系的建設，把制度建設貫穿到從嚴治企各個環節、落實到制約和監督權力各個方面，用制度管事，用流程管人，推動干部職工思想解放、能力提升、作風轉變、工作落實，不斷凝聚起改革發展強大合力。 公司本部各部門負責人參加會議。 |